下列不属于以人为基础的系统性职位分析方法是（）

下列不属于以人为基础的系统性职位分析方法是（）
A、工作要素分析法
B、管理职位分析问卷
C、基础特质分析系统
D、计时法
【正确答案】：D
【题目解析】：以人为基础的系统性方法 职位分析问卷（PAQ）、管理职位分析问卷（MPDQ）、工作要素法（JEA）、临界特质分析系统（TTAS）。P47-59