首页
强制分布法适用于以下哪种情况
2024-11-05 19:23:51
人力资源管理(二)(00810)
强制分布法适用于以下哪种情况
A、员工之间绩效差异不明显
B、员工绩效评估结果呈正态分布
C、员工数量较少
D、企业对员工个人之间绩效差异不重视
【正确答案】:B
【题目解析】:强制分布法适用于员工绩效评估结果呈正态分布。
上一篇:
请简要举例解释绩效管理循环的4个组成部分。
下一篇:
绩效评价的重要性体现在