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因素比较法的优点是
2024-11-05 19:24:19
人力资源管理(二)(00810)
因素比较法的优点是
A、开发初期复杂
B、可靠性高
C、难度大
D、成本高
【正确答案】:B
【题目解析】:因素比较法的优点是可靠性高。其它都是缺点。
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下列哪项不是主要的员工参与奖金计划()
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期望理论又称为