劳动者在单位劳动消耗量内获得实际收益的能力，或者劳动者通过劳动产生的单位实际收益所消耗的劳动量指标是

劳动者在单位劳动消耗量内获得实际收益的能力，或者劳动者通过劳动产生的单位实际收益所消耗的劳动量指标是
A、劳动效益
B、劳动效率
C、劳动价值
D、劳动成果
【正确答案】：A
【题目解析】：劳动效益是指劳动者在单位劳动消耗量内获得实际收益的能力，或者劳动者通过劳动产生的单位实际收益所消耗的劳动量。这里的劳动消耗量指在劳动过程中活劳动和物化劳动的耗费。劳动成果指其所产生的物质效用和经济收益。实际收益不同于实际收入，实际收人指劳动成果(一般指劳动者生产的产品或提供的服务)经销售后实现的总价值，而实际收益指实际收入中扣除成本后的纯收入，也就是通常说的盈利部分。物质效用是通过生产量、劳务量、品种、质量、服务年限等，满足人民生活和社会生产的某种需要，着重从使用价值形态方面考察;经济收益是通过资金、成本、利税等价值形式反映的利益，着重从价值形态方面考察。一般把劳动占用和劳动耗费量称为“投人”把劳动成果称为“产出”企业劳动活动中“投人”与“产出”的比值，即称为劳动效益。在实际工作中，无论从使用价值形态还是从价值形态考察，要衡量企业劳动效益要体现出达到预定目标的程度，只有劳动的“产出”大于“投入”才有劳动效益。