问卷法是指
A、以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法
B、工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C、工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D、对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
【正确答案】：A
【题目解析】：问卷法是一种以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法。问卷法是运用统一设计的问卷向被调查者收集、了解信息的方法。它是一种结构化的、标准化的调查方法，通常根据调查的目的和内容，由专业人员设计问卷，然后按照一定的方式发放给被调查者填写，最后对收集到的数据进行整理和分析，得出结论。 问卷法在员工招聘、培训和发展等人力资源管理工作中应用广泛。例如，在员工招聘中，可以使用问卷法来评估候选人的知识、技能、态度和价值观等；在员工培训中，可以使用问卷法来了解员工的需求和期望，以便制定更加有针对性的培训计划；在员工发展中，可以使用问卷法来评估员工的职业发展和个人成长情况，以便提供更加个性化的职业发展建议。
