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通过竞聘破格激励,可获取突破职级限制参与竞聘的资格(不含三级经理及以上人员)1次,有效期为【】。
2024-01-21 18:02:45
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通过竞聘破格激励,可获取突破职级限制参与竞聘的资格(不含三级经理及以上人员)1次,有效期为【】。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
正确答案是
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假期兑换标准实施动态管理,原则上一年兑换不超过【】天。
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【】将对公司奋斗行为积分执行情况和落实成效进行汇总统计分析,阶段性发布报告,对实施过程中遇到的问题进行分析研究,对出现问题及时通