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员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考是指【 】。
2024-01-21 17:11:17
经营分析
员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考是指【 】。
A.总年度积分
B.累积积分
C.永久积分
D.终身成就积分
正确答案是B
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机关之间的工作关系是由各自的组织系统或专业系统归属、地位、职责、权利范围等因素决定的。【 】
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【 】是指企业已向客户转让商品而有权收取对价的权利,且该权利取决于时间之外的其他因素。