17.请说明培训计划制定的过程？
（1）各级直线领导负责组织制定其下属员工的个人培训计划。
（2）依据培训需求矩阵及直线领导对下属的期望，结合员工现有能力，制定员工个人培训计划。
（3）在制定员工个人培训计划时，直线领导应与其下属进行沟通，取得共识，还应与相关职能部门进行沟通，取得专业支持。
（4）企业培训管理部门应对培训计划进行汇总，结合培训资源及企业HSE年度目标，编制企业年度培训计划，并分发给相关部门。
（5）培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE培训中的作用。