7.依据《中国石油天然气集团公司关于进一步规范和加强基层站队HSE标准化建设和安全环保履职能力评估工作的通知》关于履职能力评估结

7.依据《中国石油天然气集团公司关于进一步规范和加强基层站队HSE标准化建设和安全环保履职能力评估工作的通知》关于履职能力评估结果的应用是如何进行规定的？

评估结果要客观公正，并真正得到有效应用。对拟提拔、调整到关键岗位的领导干部评估不合格的人员，要暂缓提拔、调整；对于拟转岗、重新上岗的一般员工和定期进行能力评估的人员，成绩不合格的必须接受离岗培训，重新评估合格后才能重新上岗。