积分可以兑换哪些内容？
积分主要用于兑换带薪假期、福利物资、培训资源，也可作为荣誉评选的重要依据，具体要求如下：1兑换福利物资：各单位结合自身薪酬福利成本情况明确兑换标准。2兑换带薪假期：假期兑换标准实施动态管理，原则上一年兑换不超过5天。3兑换培训资源：主要以跨界学习交流、高价值培训及书籍为主，具体兑换标准根据公司培训计划及培训成本设计明确。4特别激励：省公司、各市分公司可针对内部人员年度总积分（含已兑换积分）进行排名，对排名靠前人员进行专项特别激励。
积分可以兑换哪些内容？
积分主要用于兑换带薪假期、福利物资、培训资源，也可作为荣誉评选的重要依据，具体要求如下：1兑换福利物资：各单位结合自身薪酬福利成本情况明确兑换标准。2兑换带薪假期：假期兑换标准实施动态管理，原则上一年兑换不超过5天。3兑换培训资源：主要以跨界学习交流、高价值培训及书籍为主，具体兑换标准根据公司培训计划及培训成本设计明确。4特别激励：省公司、各市分公司可针对内部人员年度总积分（含已兑换积分）进行排名，对排名靠前人员进行专项特别激励。