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()是达到效能监察目的的关键。
2024-01-21 04:09:15
纪检业务题库
()是达到效能监察目的的关键。
分清责任、严格奖惩
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效能监察工作中常用的方法有直接参与法、资料分析法、()、目标考评法、因果分析法、同类项比较法。
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按照集团公司《效能监察暂行办法》规定,依据()的原则建立健全效能监察工作责任体系。