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职工无正当理由,连续旷工时间超过( )天,或者1 年以内累计旷工时间超过( )天,按规定解除劳动关系。
2024-01-21 02:43:00
填空题
职工无正当理由,连续旷工时间超过( )天,或者1 年以内累计旷工时间超过( )天,按规定解除劳动关系。
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职工年休假由部门审批,审批次序依次为班组长、( )。
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原则上,职工病事假及旷工期间每日考核标准不低于职工日工资(含捆绑的岗位工资)标准;职工婚假、搬家假、丧假、探亲假等期间每日考核标