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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
2024-01-20 16:54:26
横溪综合法律法规知识20200311
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
正确答案是A
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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变更劳动合同应当采用( )形式。