简述控制的适度性原则。
答：（1）适度性原则是指控制的范围、程度和频度恰到好处，防止控制过多或控制不足。（2）过多的控制会对员工行为产生过多限制，从而扼杀他们的积极性、主动性和创造性。过少的控制将不能使组织活动有序地进行，不能保证各部门活动协调发展，进而有可能会造成资源的浪费。（3）判断控制程度或频度是否适当
简述控制的适度性原则。
答：（1）适度性原则是指控制的范围、程度和频度恰到好处，防止控制过多或控制不足。（2）过多的控制会对员工行为产生过多限制，从而扼杀他们的积极性、主动性和创造性。过少的控制将不能使组织活动有序地进行，不能保证各部门活动协调发展，进而有可能会造成资源的浪费。（3）判断控制程度或频度是否适当