国网公司2018年工作报告中指出，在乡镇供电所、生产类班组试点推行量化考核方式，建立基于（ ）的薪酬分配机制，实现收入能增能减，提高劳动效率。
A.工龄
B.业绩
C.贡献
D.职位
正确答案是BC
国网公司2018年工作报告中指出，在乡镇供电所、生产类班组试点推行量化考核方式，建立基于（ ）的薪酬分配机制，实现收入能增能减
- 2024-01-19 23:56:23
- 8.国家电网公司、公司2018年“两会”精神（多选）
国网公司2018年工作报告中指出，在乡镇供电所、生产类班组试点推行量化考核方式，建立基于（ ）的薪酬分配机制，实现收入能增能减，提高劳动效率。
A.工龄
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