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叶岚2013年上半年连续旷工,每月旷工不少于4天,7月又连续旷工10天,依据《国家电网公司员工奖惩规定》,应予( )。
2024-01-19 19:42:46
单选专项
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叶岚2013年上半年连续旷工,每月旷工不少于4天,7月又连续旷工10天,依据《国家电网公司员工奖惩规定》,应予( )。
A.留用察看处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.解除劳动合同
正确答案是D
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,各级单位专业部门应根据员工工作绩效和( )等因素,明确需要进行转岗培训的人员。
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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,公司总部和各级单位根据( )以及本单位年度教育培训计划设立、开展竞赛考试类表彰项目。