目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（ ）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利

目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（ ）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）。

A.制度

B.过程

C.技能

正确答案是B