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连续旷工15天及以上的,或2 年内累计旷工30天及以上的,根据公司规章制度规定的条件、程序,所在单位应与员工解除劳动合同。
2024-01-19 12:46:01
十项制度
连续旷工15天及以上的,或2 年内累计旷工30天及以上的,根据公司规章制度规定的条件、程序,所在单位应与员工解除劳动合同。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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《国家电网公司员工退出管理规定》中,解除劳动合同是指劳动关系双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动 合同法》”)
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各单位应统一明确特殊工种、女职工岗位变动等影响员工退休的特殊事项,维护员工切身利益,对符合退休条件的员工,应及时办理退休手续。