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对因工作能力不足或重新上岗人员,培训重点应以()为主。
2024-01-19 12:45:46
十项制度
对因工作能力不足或重新上岗人员,培训重点应以()为主。
A.安全规定
B.岗位工作所需基本技能
C.能力特长
D.工作纪律
正确答案是ABD
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经考核不胜任工作的,可予以()。
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《国家电网公司转岗培训管理规定》中,转岗培训采取()和()相结合的方式进行。