为解决艰苦边远、欠发达地区人才短缺及培养问题,建立()的人才帮扶机制,结合公司实际,制定国家电网公司人才帮扶管理规定。

为解决艰苦边远、欠发达地区人才短缺及培养问题,建立()的人才帮扶机制,结合公司实际,制定国家电网公司人才帮扶管理规定。

A.科学合理

B.行之有效

C.科学规范

D.灵活有效

正确答案是C