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管理类、技术类和重要技能类岗位补员,低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的,优先采用()方式。
2024-01-19 12:45:23
十项制度
管理类、技术类和重要技能类岗位补员,低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的,优先采用()方式。
A.组织调配
B.岗位竞聘
C.临时借用
D.人才帮扶
正确答案是B
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各单位应把二线人员的考核情况与其()等挂钩。
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挂职期限一般为连续()。