首页
低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的,原则上应采用()方式进行人员补充。
2024-01-19 12:45:16
十项制度
低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的,原则上应采用()方式进行人员补充。
A.组织调配
B.岗位竞聘
C.临时借用
D.人才帮扶
正确答案是B
上一篇:
员工调配至班组长等重要技能岗位,原则上应具备()及以上学历,专业技术或职业资格应符合岗位任职要求,艰苦边远、欠发达地区可适当放宽
下一篇:
调配至各单位本部岗位的,原则上还应同时具备全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗位工作满()年