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77. 发生连续旷工超过十五天,或者一年内累计旷工超过三十天的各单位可依法解除劳动合同
2024-01-19 12:21:52
《2019年度班组长轮训》试题
77. 发生连续旷工超过十五天,或者一年内累计旷工超过三十天的各单位可依法解除劳动合同
A.正确
B.错误
正确答案是A
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76. 实时监控和动态管理掌握职工岗位状态,发现问题,及时向单位上报旷工5天及以上人员相关信息,配合劳人部门及时预警、纠正和处置
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五个D触发器构成环形计数器,其计数长度为( )。