研究差异化分配机制,坚持薪酬分配向( )倾斜,试点深化团队绩效工资模式,将绩效工资与人员配置率等指标挂钩,实现减人增效多劳多得。

研究差异化分配机制,坚持薪酬分配向( )倾斜,试点深化团队绩效工资模式,将绩效工资与人员配置率等指标挂钩,实现减人增效多劳多得。

A.基层

B.一线

C.领导

D.管理岗位

正确答案是B