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按照“管住核心资源权限适当下放”的思路,2018年公司共下达劳动用工人工成本人才开发劳动效率4类( )项指标。
2024-01-19 09:56:54
2018人资普考-第一二九部分:通用+讲话
按照“管住核心资源权限适当下放”的思路,2018年公司共下达劳动用工人工成本人才开发劳动效率4类( )项指标。
A.10
B.15
C.20
D.25
正确答案是B
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建立以省培训中心为系统支撑市县一体的培训管理模式,完善以专业需求为导向专业全程参与的培训机制。全面完成班组长“全能型”供电所所长
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