下列哪些情形属于违反印章管理规定的行为，根据情节轻重，最高可处开除处分或解除劳动合同处理？

下列哪些情形属于违反印章管理规定的行为，根据情节轻重，最高可处开除处分或解除劳动合同处理？

A.某分行员工赵某因工作需要申请机构公章用印，但存在申请内容与实际情况存在较大出入、关键要素不全等不符合规范要求

B.某分行员工钱某违反规定使用空白页用印

C.某支行员工孙某私刻单位公章

D.某支行用印审核人李某审核不到位，对用印申请关键要素不全应把关未把关

正确答案是ABCD