112、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（ ）纠纷受理。
A.特殊民事
B.劳动
C.普通民事
D.利益
正确答案是C
112、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（
- 2024-01-18 10:48:24
- 2017年东营市公需科目培训（单选题部分）
112、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（ ）纠纷受理。
A.特殊民事
B.劳动
C.普通民事
D.利益
正确答案是C