国网山东省电力公司深入落实“三项制度”改革在能增能减方面，推广应用（ ）工资总额分配模型，单位间人均考核奖惩工资高低差距为11

国网山东省电力公司深入落实“三项制度”改革在能增能减方面，推广应用（ ）工资总额分配模型，单位间人均考核奖惩工资高低差距为11.7%，人均工资收入高低差距为15.2%。

A.“四维度、十要素”

B.“三维度、九要素”

C.“四维度、九要素”

D.“三维度、十要素”

正确答案是D