首页
薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
2024-01-18 05:17:58
综合题库4.0
薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
A.公平、竞争
B.平均、和谐
C.公平、差异
D.有序、竞争
正确答案是A
上一篇:
专业技术人员、技能人员年培训学时数应不少于( )学时。
下一篇:
激励是指制定( ),充分调动员工的积极性和责任心。