根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，建立内部市场员工流动积分机制，对异地（ ）的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩

根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，建立内部市场员工流动积分机制，对异地（ ）的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩效工资挂钩，满足组织用人需求，提升员工自身价值。

A.挂职锻炼

B.人才帮扶

C.人员借用

D.劳务协作

正确答案是ABCD