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2014年开始,山东电力公司构建了班组建设“四大体系”,其中对标体系主要用来解决“怎么干,干到什么程度的问题”。
2024-01-18 02:54:07
2018省公司题库4-6
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2014年开始,山东电力公司构建了班组建设“四大体系”,其中对标体系主要用来解决“怎么干,干到什么程度的问题”。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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2014年开始,山东电力公司为明确班组建设的定位和职责,使各层级承担起各自职责,创新性的构建了班组建设责任、标准、对标、考核“四
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山东电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式,采取“人人备课,轮流上台”的方法,促使员工练就过硬的技术技能本领。