国网公司2018年工作报告中指出，在乡镇供电所、生产类班组试点推行量化考核方式，建立基于（）的薪酬分配机制，实现收入能增能减

2024-01-18 00:12:09
2018省公司题库7-10

国网公司2018年工作报告中指出，在乡镇供电所、生产类班组试点推行量化考核方式，建立基于（）的薪酬分配机制，实现收入能增能减，提高劳动效率。

A.工龄

B.业绩

C.贡献

D.职位

正确答案是BC

上一篇：根据《国网山东省电力公司支撑机构和综合单位班组对标工作指导意见》，各单位建立指标分析改进制度针对短板指标，逐项研究剖析，从人员、

下一篇：国网公司2018年“两会”报告中，舒总提出深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实中央经济工作