下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A.劳动者患病或者因工负伤

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化

正确答案是B