根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，下列哪些情况年度绩效考核结果为D级？

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，下列哪些情况年度绩效考核结果为D级？

A.员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的

B.员工发生违规违纪行为、被给予警告处分的

C.被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的

D.各级组织年度考核总得分低于80分或减项指标累计减分超过15分的

正确答案是ACD