根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理对于员工个人的目的意义是明确个人工作目标、( )、实现收入多劳多得、( )。
A.提升自身素质能力
B.分解目标传递责任
C.促进职业生涯发展
D.提供有效管理工具
正确答案是AC