根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理对于员工个人的目的意义是明确个人工作目标、( )、实现收入多劳多得、( )。

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理对于员工个人的目的意义是明确个人工作目标、( )、实现收入多劳多得、( )。

A.提升自身素质能力

B.分解目标传递责任

C.促进职业生涯发展

D.提供有效管理工具

正确答案是AC