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薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
2024-01-17 13:21:19
综合题库
薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
A.公平、竞争
B.平均、和谐
C.公平、差异
D.有序、竞争
正确答案是A
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专业技术人员、技能人员年培训学时数应不少于( )学时。
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激励是指制定( ),充分调动员工的积极性和责任心。