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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,目标任务制的考核方式主要适用于部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工。
2024-01-17 13:05:51
2018省题库判断题(勘误版)
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,目标任务制的考核方式主要适用于部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,目标任务制对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。
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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,工作积分制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工。各单位可结合实际,在工作积分制的基