岗位的设立、变更、撤销应坚持“因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少”原则，由岗位所在部门提出建议，人力资源部门根据岗位标准规范制定方案，执行审批程序后组织实施。
A.正确
B.错误
正确答案是A
岗位的设立、变更、撤销应坚持“因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少”原则，由岗位所在部门提出建议，人力资源部门根据岗位标准规范
- 2024-01-17 13:05:20
- 2018省题库判断题（勘误版）
岗位的设立、变更、撤销应坚持“因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少”原则，由岗位所在部门提出建议，人力资源部门根据岗位标准规范制定方案，执行审批程序后组织实施。
A.正确
B.错误
正确答案是A