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农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力,为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。( )
2024-01-17 12:56:39
2019年柜员等级考试-判断汇总V1.1
农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力,为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。( )
A.正确
B.错误
正确答案是B
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农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构,健全激励约束机制,调动和提高员工的工作积极性。( )
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农村信用社、农商行人力资源管理的最终目标是贯彻落实科学发展观,促进农村信用社经营管理水平和经营效益的提高,面向“三农”,面向社区