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员工参加转岗培训结束后,第一轮培训考核不合格的,参加下一轮培训;连续两轮培训考试仍不合格的,应重新设定目标岗位,考核仍不合格的,
2024-01-17 11:57:22
2018省题库单选题(勘误版)
员工参加转岗培训结束后,第一轮培训考核不合格的,参加下一轮培训;连续两轮培训考试仍不合格的,应重新设定目标岗位,考核仍不合格的,( )起待岗。
A.当月
B.次月
C.当季度
D.当年
正确答案是B
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转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围,每年考核( )次。
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经组织安排到异地借用人员享受( )。