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新招聘人员签订无固定期限劳动合同的,试用期可约定1年。
2024-01-17 10:38:39
2019年客户经理第一批
新招聘人员签订无固定期限劳动合同的,试用期可约定1年。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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科学的定岗定员就是要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全、市场化和人力成本核算原则,确定各岗位人员。
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职业危害防护不属于劳动合同的条款。