根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求，近3年积分累计达到5分的，优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的，取消

2024-01-17 10:03:24
05通用制度（判断）

根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求，近3年积分累计达到5分的，优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的，取消称号。

A.正确

B.错误

正确答案是B

上一篇：根据《国家电网公司绩效管理办法》要求，员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩

下一篇：根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求，国网公司所属各级单位动用工资节余需履行相关民主程序。