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员工年度绩效考核等级分为对、错、C、D四个等级。
2024-01-17 08:05:17
04入职培养(判断)
员工年度绩效考核等级分为对、错、C、D四个等级。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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台区经理是适应“全能型”供电所工作需求的复合型人才。
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年度绩效考核D级对应的年度绩效积分为0.5。