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1005/95.以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。
2024-01-17 05:14:48
人力资源二级第一章
1005/95.以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。
A.生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析法发
E.管理人员接替模型
正确答案是CE
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0905/95. 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。
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1411/95.企业人力资源内部供给预测的方法包括()。