1405/38.以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是 ( )。

1405/38.以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是 ( )。

A.工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法

B.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式

C.比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物

D.计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法

正确答案是D