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1011/39、作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。
2024-01-17 05:14:31
人力资源二级第一章
1011/39、作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。
A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
正确答案是D
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0805/40、人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推
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1305/39、( )不属于定员定额分析法。