岗位的设立、变更、撤销应坚持“因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少”原则，由岗位所在部门提出建议，人力资源部门根据岗位标准规范

岗位的设立、变更、撤销应坚持“因事设岗、合理分工、责任明确、数量最少”原则，由岗位所在部门提出建议，人力资源部门根据岗位标准规范制定方案，执行审批程序后组织实施。

A.正确

B.错误

正确答案是A