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届满考核为“优秀”考核分数排名进入本类别前20%,且符合申报条件的,可直接认定为下一届公司优秀专家人才。
2024-01-17 01:02:34
2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
届满考核为“优秀”考核分数排名进入本类别前20%,且符合申报条件的,可直接认定为下一届公司优秀专家人才。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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年度考核内容主要包括:履职绩效课题研究成果获奖授权专利论文专著标准制度技艺革新个人荣誉人才培养等方面。
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人才津贴按公司规定标准在各级单位培训经费总额中列支。