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企业负责人薪酬管理坚持分类分级管理的原则。公司核定省公司级单位负责人薪酬,省公司级单位核定地市公司级、县公司级单位负责人薪酬。
2024-01-17 01:01:06
2018人资普考-第五部分:薪酬福利管理题库
企业负责人薪酬管理坚持分类分级管理的原则。公司核定省公司级单位负责人薪酬,省公司级单位核定地市公司级、县公司级单位负责人薪酬。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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各省公司级单位本部职工工资增幅原则上不能超过本单位全部职工工资的平均增幅。
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基本年薪是企业负责人的年度基本收入,每两年核定一次。