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. 关键岗位根据岗位价值评估结果,划分为一类关键岗位和二类关键岗位。
2024-01-16 23:53:33
2018人资普考-第三部分:计划与劳动组织管理题库
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. 关键岗位根据岗位价值评估结果,划分为一类关键岗位和二类关键岗位。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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. 各单位专业部门根据业务发展需要和典型岗位体系,提出实际岗位设立、变更申请,上级公司人力资源部门审核后在ERP系统人力资源模块
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. 岗位分类指在工作分析的基础上,根据岗位工作的性质和特点,将岗位划分的不同类别。主要用于劳动定员、人力资源统计分析等工作。